Психология в организации
перейти к содержанию
Главная
Обращение к членам ОППЛ
Полимодальный метод
Методические рекомендации по реализации стандартов F.O.C.A.M. и T.I.C.O.P. в экзистенциальной и социальной плоскости избранной деятельности
Ψ-функции дела
ПАИД: психологические аспекты избранной деятельности
Решение психологических проблем в избранной деятельности
Стимулы, задающие Ψ-функции в избранной деятельности
Ψ-операции в деле
Сознание в магической среде
Сознание в самом себе
Сознание в технологии действия
Сознание в потоке информации
Сознание в другом
Сознание в «кольце силы»
Сознание во внешней среде
Сознание в теле
Ψ-кейсы в организации
Руководитель высш. звена (13-й)
Руководитель средн. звена (12-й)
Менеджер бэк-офиса (11-й)
Менеджер фронт-офиса (10-й)
Спец. по работе с людьми (9-й)
Рабочий (8-й)
Специалист бэка (7-й)
Первое лицо (6-й)
Ψ-аналитика
Понятия
Контексты
Законы
Элементы контекста
Ходы
Приемы
Средства
Рекомендации
Message
Ψ-метод
Е-63. Точки сборки психической энергии субъекта (контекст)
Н-25. Комплекс настроек для вскрытия смыслового контекста действия (контекст)
LXP СПОО
Оригинальный контент
Психологические индекс-карты
тут будет описание понятия
tweet
Главная
Вход
Вход
Регистрация
Регистрация
Авторизация
Регистрация
*
*
Запомнить
Вход
Потеряли пароль ?
Авторизация
Регистрация
*
*
*
Зарегистрироваться
Авторизация
Регистрация
Генерация пароля
Получить новый пароль
