Ψ-категория: Полимодальный метод

250 сюжетов участия в HR-проектах организации – психолога или специалиста по внутренним коммуникациям Деятельность сотрудников. Взаимодействие сотрудников. Развитие сотрудников. Психологические методы получения и обработки данных. Мотивы коммуникации в организации Деятельность сотрудников (100) Стратегии интериоризация смыслов, направленные на повышение производительности труда 1. Привлекательность содержания деятельности. 2. Основные функциональные блоки деятельности: мотивы деятельности, цели деятельности, программы деятельности, информационные основы деятельности.… Подробнее »

Ipsy21.ru – прототип LXP (Learning Experience Platform) платформы опыта психологической помощи в трудовом коллективе. Целевая реализация психологической модели психотерапии на базе системного варианта полимодального метода (В.В.Макаров). В 2013 году, характеризуя полимодальный метод психотерапии, его автор, профессор В. В. Макаров отмечал следующее: «В настоящее время развивается новый интегративный подход в психотерапии, получивший название полимодальная психотерапия (Макаров В.В., Макарова Г.А.,… Подробнее »

1. От научной парадигмы психологического знания – к решению конкретных пси-кейсов 1. Вместо теоретической актуальности – конкретно-практическая, прикладная цель исследования. 2. Вместо обклеенного ярлыками психологического субъекта – детализированное описание задач человека в конкретном виде деятельности, включая комплекса навыков и компетенций психологического свойства 3. Вместо описания актуальности – адаптация контента исследования под конкретные запросы практической деятельности психолога-консультанта или под… Подробнее »

Информационно-продюсерский центр (ИПЦ) ОППЛ предлагает лидерам модальностей (методов) психотерапии и психологического консультирования выход на рынок корпоративных клиентов. Необходимое условие – адаптация информационно-методической базы каждой модальности к дистанционному формату оказания пси-услуг. Что ИПЦ ОППЛ предлагает заинтересованным лицам? 1. Представить имеющиеся разработки по оказанию пси-услуг в дистанционном формате (при их наличии) – для получения коммерческого заказа на них со стороны… Подробнее »

I. Формы психологической поддержки в трудовых коллективах организаций 1. Коучинг и тренинги: коучинг продаж; эмоциональный коучинг; метафорический коучинг; тайм-менеджмент; стратегический коучинг; когнитивный коучинг; командный коучинг; арт-коучинг; executive-коучинг; системный коучинг; мастермайнд; интегральный коучинг; генеративный коучинг; невербальный коучинг; wingwave-коучинг; психологическая коррекция; психологические тренинги по общению; по самооценке; по мотивации; тренинги по манипуляции тренинги на сплочение; тренинги по саморегуляции… 2. Индивидуальное консультирование: эмоциональные… Подробнее »