Создавать психологический климат, способствующий свободному протеканию процесса коммуникации. Для этого начинать беседу с вопросов, позволяющих установить с респондентом контакт, создать у него соответствующую установку, способствовать снятию напряжения, скуки, усталости, неуверенности, синдрома профессионального «выгорания» и т.п.
См. Актер (Actor). Функции и компетенции по стандарту F.O.C.A.M.
Операции, раскрывающие A-21 по стандарту T.I.C.O.P.
Ключевые: Чистый выбор Планирование Адаптация Генерирование содержания Субъект-сканирование Субъект-типизирование Воздействие (активация смысла) Роль-игра Идео-визуализация Модель-интегрирование Модель-воплощение
Ситуативные: Получение информации от лица или группы лиц (интервью) Точка сборки в тексте Распределение задач Вовлечение в действие Координация Дискуссия
Базисные: Селф-контест Стиль – личный стиль действия Контроль прагматики Физическая нагрузка Исключение у себя действия Контест Анализ
Автор публикации
